绩效评价

结合企业的绩效评价标准,制定合理的绩效评价体系,运用特定的评价方法,量化指标,对企业及内部员工做出相关评价,检测企业战略目标执行情况,判断企业文化及价值观落实情况,为企业制定后续发展战略提供依据。

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